שאאנשי גולד סטון אלקטרוניקה ושות 'בע
Categories

    סין במשרד:

    NO.21 Dongyi כביש. שיאן Shaanxi PRChina.

    Tel you 86-29-85401274

    פַקס: 86-29-85401274

    דוא"ל: sales@gsmagnetics.com

    מכירות @

    אינטרנט: www.gsmagnetics.com

    איש קשר: מר מארק צ'ן (מנכ"ל)

    סקייפ: Mark.chen90


כיצד לבנות את הקבוצה החברה

כיצד לבנות לצוות החברה?

אנחנו חושבים הקמת צוות, טוב או רע, שאין ביכולתו של האדם תלויה בגודל, רוצה להסתמך על הכוח של כולם, כל האנשים ברוח הסולידריות ושיתוף הידבקות, אכפת לנו אחד את השני בצוות, צוות, אנחנו צריכים באופן פעיל ביצועים בתוך הצוות שלנו, שידעו כי אנחנו הכי טוב! הברירה היחידה אכן, שבחרנו העושר היינו טובים יותר, בוא נלך כדי להדביק את כולם מחר זה דבר טוב, מקווה לנו מההתחלה!! מה קרה מסביבי לגרום לי להרגיש מאוד עמוק, משפחה, חברים, המציאות של החברה המודרנית, האנשים אז הפיתוי לתת לאנשים. כסף. הוא גדול מדי, אז אנחנו צריכים ללמוד לתקשר טוב יותר, התקשורת הטובה ביותר רק הלב הלב היתה הצלחה! אם להיות כנה, אני מאמין כי אף אחד לא יסרב לך! הצלחה לפנינו! ללמוד לסבול, ללמוד לסלוח, ללמוד קשה, לומדים לשים... תאריך ההחזרה הוא לא רחוק!

. זה עשיר, שלהם הכללות של הגדרת צוות של 6 מהלכים, התקווה יכול לעזור לך לבנות צוות (בגלל עושר ניהול את היכולת להתמקד בשיווק, אז הפתרון ניתנת יותר ישים לצוות השיווק):

◄ גודל: להבטיח כי כל מספר חבר צוות הוא פחות מ-12 אנשים, על מנת לשלוט.

מיומנויות: להבטיח כי חלק מחברי הקבוצה יש את היכולות הבאות: מומחיות טכנית, פתרון בעיות, קבלת החלטות יכולת מתח, בין-אישיים.

תפקיד: על בסיס תורת ניהול המערבי, חברי הצוות הטוב ביותר יש תשעה התווים הבאים (אם הגודל קטן, יכול אדם יש מגוון של תפקידים): הבורא, מנחה, ויקרה, המארגנים, עושי, בקרי, לשמור, יועץ, ואנשי קשר.

▶ goal: מבוססת על עקרונות של חכם להקים צוות ספציפי מטרות.

אחריות: כדי להבהיר את האחריות של כל חבר צוות.

הערכה: ביצועים הערכת מערכת שתוכננה על התה



צור קשר
כתובת: NO.21 Dongyi כביש. שיאן Shaanxi PRChina.
טלפון: +86-29-85401274
 פקס:86-29-85401274
 דוא:sales@gsmagnetics.com
שאאנשי גולד סטון אלקטרוניקה ושות 'בע"מ
Share: